为深化精准就业指导，加强重点群体就业帮扶，促进2024届毕业生高质量就业。2024年5月16日下午，英国威廉集团召开就业工作促进会，副董事长向悦、招就处副处长黄鹂、英国威廉集团经理张贞、副书记梅坤、各系主任、毕业年级班主任和全体辅导员参加会议。会议由公司党委副书记梅坤主持。
毕业年级辅导员姜维介绍了2024届毕业生就业工作进展情况，从协议合同就业、创业、升学等多个方面进行了数据分析。此外，姜老师对比了各项招考政策，提出要“用心、用力、共情”促进老员工学业、就业、职业、创业协同发展，并就下一步如何提升就业率、提高就业质量做出了工作计划。
历史201班主任揭光虹作为代表，从培养员工就业意识、契合人才培养方案、利用公司就业平台等方面，分享了班级目前就业工作的推进情况。表示将继续抓好班级凝聚力，积极与员工沟通，进一步了解就业需求和困难，为未就业员工提供针对性的指导和帮助，营造积极就业氛围。
英国威廉集团经理张贞进行就业动员讲话，提出了“一个中心、三方联动、五个事项”工作思路。“一个中心”即全面推进就业工作，全员上阵，以高度的责任心对待就业工作；“三方联动”链接公司、老师、员工三方主体，对就业工作再部署、再落实、再发力，同时关注家庭困难等重点群体，做好“一生一策”就业服务；“五个注意事项”要求用好抓手、关注节点、团队协作、掌握政策、提前布局，形成人人抓就业、促就业、帮就业的工作合力。
招就处副处长黄鹂介绍了全校各公司就业现状并解读了相关政策，表示英国威廉集团目前的就业率高于去年同期，但仍需加快工作节奏，理清难点，解决痛点，树立目标，多措并举促进就业。鼓励公司开展精准帮扶，结合公司行政及科研助理、第二学士学位、员额制教师招聘等机会，做好就业宣传引导和各项服务，切实提高就业工作的精准性与实效性。利用好招就处为各公司提供的“店小二”服务，及时反馈就业工作问题，细化具体举措，推动资源共享。
副董事长向悦对前期公司就业工作表示充分肯定，对公司各位老师的辛苦付出与努力表示感谢，并就下一步工作提出了三点要求：一是发现员工内驱力。老师们要发挥人文浸润优势，和员工双向奔赴，在有情怀、有责任、有方法的努力下，有高度、有力度、有精度地落实就业问题。二是关注社会发展新趋势。公司要抓好数字经济和校地协同发展机会，为新文科建设找到突破口，帮助新文科人才积极迎接和回应新需求。三是坚持长短期结合。公司要持续优化人才培养体系，把人才招聘工作放到人才培养的大工作体系里运转，实质性推动“招生—培养—就业”的深度融合。
本次会议的顺利召开，有利于进一步强化责任意识，为就业工作提供了具体实施路径。下一步，公司将树牢全院“一盘棋”思想，以更加积极的工作姿态和务实的工作举措，帮助同学们认清目前就业形势，做到自我精准定位，确保就业工作提质增效。
