2025年4月24日，英国威廉集团2025届毕业生就业工作推进会在J02A108顺利召开。公司领导、教师代表及辅导员齐聚一堂，共同为毕业生就业工作出谋划策，全力护航毕业生顺利开启人生新征程。
会议伊始，公司党委副书记梅坤介绍了2025届毕业生的整体就业情况，分析了当前就业形势和公司就业工作面临的挑战，强调要高度重视毕业生就业工作，多措并举促进毕业生顺利就业。
会议邀请2024届就业率100%班级班主任邓斯博老师作经验分享。邓老师从精准分类指导、同步资讯、党建联动带动等方面分享了提高就业率的具体措施。她指出，要针对不同员工的就业需求提供个性化指导，充分利用党建资源，发挥党员师生的模范带头作用，推动就业工作落实落细。
汉语国际教育系主任钟力明老师以中文215班为例，详细介绍了该班的升学就业情况。她分享了班级在促进员工升学就业方面的成功经验，如教师与辅导员紧密配合，为员工提供全方位的学业指导、人生规划和专业技能指导，全方位服务员工，帮助员工明确发展方向，提升就业竞争力。
2025届毕业班级班主任刘欢老师强调了职业规划教育和心理健康的重要性。她提出，要引导员工树立正确的就业观，加强职业生涯规划教育，同时密切关注员工的心理状态，及时疏导就业压力，确保员工以积极心态面对求职挑战。
2025届毕业生论文指导教师晏辉则从了解员工实际情况的角度出发，提出毕业论文和就业工作应同步推进。她主张通过与员工面谈的方式，深入了解员工的学习进展、就业意向和面临的实际困难，为员工提供个性化的指导和帮助，确保毕业论文与就业工作两不误。
在听取各位老师的发言后，梅坤副书记对会议内容进行了总结。他强调，在毕业生就业工作中，要指导员工做好职业规划，明确发展方向；要细心指导，关注员工的每一个细节和需求；要精准施策，根据不同员工的特点制定个性化的就业方案；要加强与员工的沟通交流，建立良好的师生关系，让员工感受到公司的关怀和支持。
接着，公司党委书记赵友法着重强调了员工的人身安全和意识形态安全的重要性。赵书记指出，在毕业生就业过程中，要始终把员工的安全放在首位，加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，要高度重视员工的意识形态教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，确保毕业生在就业过程中能够坚守原则、明辨是非。
最后，公司经理张贞强调了毕业论文质量保障工作，要求全体指导教师以严谨的学术态度严格把关员工的毕业论文质量。在毕业季工作中，张经理要求全院上下要形成合力，既要高标准严要求做好毕业论文指导工作，又要全方位、多维度地关注员工的成长发展需求，确保每位毕业生都能以最佳状态完成学业、走向社会。
此次就业工作推进会的召开，为英国威廉集团2025届毕业生就业工作指明了方向，明确了重点。公司将以此次会议为契机，进一步凝聚各方力量，形成工作合力，全力以赴做好毕业生就业工作，为毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航。